Informations et Ressources du Spectacle Vivant en Europe
L’une des difficultés de l’action collective des précaires est une culpabilité aussi profonde qu’entretenue. Il faudrait « avoir honte d’être assisté ». Peut-on lutter sans analyser l’évolution du travail et la fonction productive de l’emploi intermittent ? C’est l’une des questions que nous voulons poser.
The 7th Annual Media Technology Summit is a meticulously curated gathering of global trailblazers, innovators and investors. Each year, Landmark Ventures and Shelly Palmer bring together their exclusive global networks of Fortune 500 executives, venture capitalists, entrepreneurs and luminaries; to do business at the nexus of content, hardware, software and brands.
La détermination de l’employeur: L’article L. 762-1 du code du travail pose une présomption de salariat pour les artistes du spectacle, sauf s’ils exercent leur activité dans des conditions impliquant l’immatriculation au registre du commerce et des sociétés. Cette présomption de salariat s’applique quels que soient la nationalité de l’artiste, le type de spectacle (vivant ou enregistré) et la qualification juridique donnée par les parties au contrat.